Un sujet fréquent... et ultra sensible
On ne va pas se mentir :
parler d'argent quand on ne gagne pas pareil, c'est délicat.
L'un ne veut pas "porter" l'autre.
L'autre ne veut pas avoir l'air de "profiter".
Et parfois, par peur de créer un malaise, on garde un partage 50/50 qui finit par créer... un malaise encore plus grand.
Pourquoi le 50/50 devient injuste quand les revenus diffèrent
Prenons un exemple simple :
- Vous gagnez 2 400 €
- Votre partenaire gagne 1 400 €
Une dépense de 700 € "à deux" représente :
- 29 % de votre revenu
- 50 % du sien
Le même montant.
Un impact totalement différent.
L'équité n'est pas mathématique : elle est proportionnelle.
Le partage proportionnel : souvent le plus juste
Le principe :
chacun contribue à hauteur de son revenu
pas à hauteur du montant total
Si vous gagnez 60 % du total du revenu du couple, vous contribuez à 60 % aux dépenses communes.
Simple, transparent, apaisant.
Ce que ce modèle change concrètement
- plus de pression sur celui qui gagne moins
- plus de culpabilité pour celui qui gagne plus
- chacun garde une vraie marge de manœuvre personnelle
- la relation reste à égalité, malgré des salaires différents
Quand ce modèle peut évoluer
Il ne s'agit pas d'une règle figée.
Dans certains couples :
- l'un prend moins de temps de travail pour le foyer
- l'autre a des dépenses pros réduites
- un événement temporaire (études, chômage, maladie) bouleverse les équilibres
L'équité bouge avec la vie. Et c'est normal.
Comment éviter les tensions autour du sujet
Quelques repères simples :
- parler d'impact, pas de montants
- ne jamais comparer "qui fait le plus"
- fixer un cadre clair dès le début
- laisser la possibilité d'ajuster plus tard
La transparence est un geste d'amour, pas un risque.
Comment Boney gère naturellement les revenus différents
Boney vous permet :
- de définir votre répartition exacte (50/50, 70/30, 62/38... ce que vous voulez)
- d'appliquer automatiquement ce ratio à chaque dépense
- de suivre la contribution réelle sans prise de tête
Pas de calculs, pas de ressentis faussés.
Juste une structure qui fait le travail.
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